Курс повышения квалификации для работников Централизованных бухгалтерий в Хабаровске 18-23 октября 2018 г.

18-23 октября 2018 года

в Хабаровске

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и руководителей бюджетных организаций по теме:

«Организация работы централизованных бухгалтерий (ЦБ): правовое регулирование, особенности учета, налогообложения и контроля».

Стоимость обучения по программе повышения квалификации объемом 36 часов, с выдачей Удостоверения установленного образца – 15000 рублей (НДС не облагается).

​​
Цель программы: формирование у обучающихся необходимых компетенций, позволяющих квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность в качестве руководителя ЦБ; главного бухгалтера ЦБ и бухгалтера ЦБ в соответствии с проф. стандартом «Бухгалтер», утв. пр. МТСЗРФ от 22.12.14 № 1061н.
Категория слушателей: все заинтересованные лица, кто хочет в совершенстве овладеть необходимыми компетенциями, те, кто стремится систематизировать имеющиеся знания и приобрести новые практические компетенции для карьерного роста. Обучение по этой программе представляет реальный интерес для работников бухгалтерской профессии организаций, которым вменяется в обязанности выполнение функций руководителя ЦБ; главного бухгалтера ЦБ или бухгалтера ЦБ.
Трудоемкость программы: 1 зачетная единица, 36 часов.
Срок обучения: четыре дня: два дня самостоятельной работы, два дня учебной работы (16 аудиторных часов), включая итоговую аттестацию и подведение итогов.
Форма обучения: очная с отрывом от работы.
​​
Программа курса:

• Нормативно-правовое регулирование и организация деятельности централизованных бухгалтерий (ЦБ).
• Основные документы и локальные акты, определяющие функционирование ЦБ.
• Оформление отношений между ЦБ и обслуживаемыми ими учреждениями.
• Договор на бухгалтерское обслуживание. Частичная передача функций ЦБ или другие способы централизации. Ведение бухгалтерского учета на принципах аутсорсинга.
• Структура и штаты централизованных бухгалтерий.
• Права и обязанности руководителей, главных бухгалтеров. Нормативы по комплектации штатов. Право подписи документов в ЦБ.
• План мероприятий по передаче функций централизованным бухгалтериям.
• Порядок осуществления инвентаризации и мероприятий по передаче функций обслуживающими учреждениями централизованной бухгалтерии. Право подписи первичных документов, учетных регистров и отчетных форм.
• Механизм организации работы ЦБ и осуществления контроля за соблюдением смет (плана ФХД) учреждением. Порядок внесения изменений в план. Контроль за движением имущества и исполнением обязательств. Распределение ответственности и взаимодействие с обслуживаемыми казенными, бюджетными учреждениями.
• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности.
• Предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением первичных документов и законность совершаемых операций.
• Контроль за наличием и движением имущественных, трудовых и финансовых ресурсов.
• Своевременное проведение расчетов с организациями и физическими лицами.
• Представление отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды и т.д.
• Экономический анализ результатов деятельности.
• Оплата труда работников ЦБ. Влияние эффективности труда на заработную плату.
• Профстандарт бухгалтера. «Эффективный контракт». Повышение квалификации работников ЦБ.
• Эффективное функционирование ЦБ с соблюдением требований современного законодательства.
• Ведение учета по группам учреждений.
• Использование единых справочников и классификаторов.
• Ведение всех учетных процессов в единой базе данных всеми сотрудниками ЦБ.
• Возможность удаленного мониторинга ряда ключевых показателей руководителями обслуживаемых учреждений.
• Взаимодействие с обслуживаемыми учреждениями.
• Новые особенности ведения учета активов и обязательств, доходов и расходов ЦБ.
• Обязательность применения федеральных стандартов в работе с 2018 года
• Единый план счетов бухгалтерского учета, введенный в действие Пр. МФ РФ от 01.12.10г. №157н (в ред. Пр. МФ РФ от 31.03.18г. №64н) и особенности корреспонденции счетов для различных типов учреждений (Пр. МФ РФ от 06.12.10г. №162н (в ред. Пр. МФ РФ от 31.03.18г. №65н); от 16.12.10г. №174н (в ред. Пр. МФ РФ от 31.03.18г. №66н) и от 23.12.10г. №183н (в ред. Пр. МФ РФ от 31.03.18г. №67н). Новые требования к учету казенных и бюджетных учреждений в соответствии с Пр. МФ РФ от 31.12.16г. № 256н “Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций гос. сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора». Положения, которые необходимо включить в учетную политику.
  Особенности учета движимого и недвижимого имущества, формирования стоимости активов, в соответствии с требованиями Пр. МФ РФ от 31.12.16г. № 257н “Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций гос.сектора «Основные средства». Выбытие, ликвидация активов: порядок признания в учете и отражения в учете. Ошибки при определении новых ОКОФ и учете ОС. Доходы от реализации нефинансовых активов. Основания для применения Пр. МФ РФ от 31.12.16г. N 259н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций гос.сектора "Обесценение активов".
• Порядок учета доходов от аренды и расходов на арендные платежи в соответствии с Пр. МФ РФ от 31.12.16г. № 258н “Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций гос. сектора «Аренда».
• Новый порядок и требования к формированию и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности. Требования к пояснительной записке в соответствии с Пр. МФ РФ от 31.12.16г. № 260н “Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций гос. сектора «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности».
• Особенности ведения налогового учета и налогообложения обслуживаемых учреждений.
• Внутренний и внешний контроль, аудит и ответственность ЦБ.
• Организация внутреннего контроля и аудита в ЦБ. Требования к лицам, осуществляющим внутренний контроль и аудит в ЦБ.
• Типичные ошибки, выявляемые контрольными органами, предъявляемые требования и меры ответственности за нарушение бюджетного, трудового, налогового законодательства. Новые основания применения мер административной ответственности при невыполнении сметы, государственного (муниципального) задания, нарушении требований к учету и отчетности, невыполнение предписаний.
• Итоговая аттестация.